احترام حقوق الإنسان الأساسية
في Belon ، نحن ملتزمون بالاعتراف بالقيم المتنوعة للأفراد في جميع جوانب أنشطة الشركات. يستند نهجنا إلى المعايير الدولية التي تدافع عن حقوق الإنسان وتعززها للجميع.
إلغاء التمييز
نحن نؤمن بالكرامة الكامنة لكل شخص. تعكس سياساتنا موقفًا صارمًا ضد التمييز على أساس العرق ، والجنسية ، والعرق ، أو العقيدة ، والدين ، والوضع الاجتماعي ، أو أصل الأسرة ، أو العمر ، أو الجنس ، أو الميل الجنسي ، أو الهوية الجنسية ، أو أي إعاقة. نحن نسعى جاهدين لإنشاء بيئة شاملة حيث يتم تقدير كل فرد ومعاملته باحترام.
حظر المضايقات
بيلون لديه سياسة عدم التسامح مع التحرش بأي شكل من الأشكال. ويشمل ذلك السلوك الذي يتجاهل أو يحط من كرامة الآخرين ، بغض النظر عن الجنس أو الموقف أو أي خاصية أخرى. نحن ملتزمون بتعزيز مكان العمل خالٍ من التخويف والانزعاج العقلي ، مما يضمن أن جميع الموظفين يشعرون بالأمان والاحترام.
احترام حقوق العمال الأساسية
نعطي الأولوية لعلاقات إدارة العمل الصحية ونؤكد على أهمية الحوار المفتوح بين الإدارة والموظفين. من خلال الالتزام بالمعايير الدولية والنظر في القوانين المحلية وممارسات العمل ، فإننا نهدف إلى مواجهة تحديات مكان العمل بشكل تعاوني. إن التزامنا بسلامة العمال ورفاهنا أمر بالغ الأهمية ، حيث نسعى جاهدين لإنشاء بيئات عمل مجزية للجميع.
يحترم Belon حقوق حرية الجمعية والأجور العادلة ، مما يضمن المعاملة العادلة لكل موظف. نحافظ على نهج التسامح الصفري تجاه التهديدات أو التخويف أو الهجمات ضد المدافعين عن حقوق الإنسان ، وهم يقفون بحزم لدعم أولئك الذين يدافعون عن العدالة.
حظر عمل الأطفال والعمل القسري
نرفض بشكل قاطع أي مشاركة في عمل الأطفال أو العمل القسري بأي شكل أو منطقة. يمتد التزامنا بالممارسات الأخلاقية عبر جميع عملياتنا وشراكاتنا.
البحث عن التعاون مع جميع أصحاب المصلحة
إن التمسك بحقوق الإنسان والدفاع عنه ليس فقط مسؤولية قيادة Belon والموظفين ؛ إنه التزام جماعي. نسعى بنشاط إلى التعاون من شركاء سلسلة التوريد لدينا وجميع أصحاب المصلحة للالتزام بهذه المبادئ ، مما يضمن احترام حقوق الإنسان خلال عملياتنا.
احترام حقوق العمال
بيلون مكرس للامتثال لقوانين ولوائح كل بلد نعمل فيه ، بما في ذلك الاتفاقات الجماعية. نحن ندعم حقوق حرية الجمعية والمفاوضة الجماعية ، والمشاركة في مناقشات منتظمة بين ممثلي الإدارة العليا وممثلي النقابات. تركز هذه الحوارات على مشكلات الإدارة ، والتوازن بين العمل والحياة ، وظروف العمل ، مما يعزز مكان عمل نابض بالحياة مع الحفاظ على علاقات صحية لإدارة العمل.
نحن لا نلتقي فقط ولكننا نتجاوز المتطلبات القانونية المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي والولايات الأخرى ، نسعى جاهدين لتوفير واحدة من أفضل شروط التوظيف في هذا المجال ، بما في ذلك المكافآت القائمة على الأداء المرتبطة بنجاح الشركة.
بالتوافق مع المبادئ التطوعية حول الأمن وحقوق الإنسان ، فإننا نضمن حصول موظفينا ومقاولينا على التدريب المناسب على هذه المبادئ. إن التزامنا بحقوق الإنسان لا يتزعزع ، ونحافظ على سياسة عدم التسامح مع التهديدات والترهيب والهجمات ضد المدافعين عن حقوق الإنسان.
في Belon ، نعتقد أن احترام حقوق الإنسان وتعزيزه أمر ضروري لنجاحنا ورفاهية مجتمعاتنا.