احترام حقوق الإنسان الأساسية
في Belon، نحن ملتزمون بالاعتراف بالقيم المتنوعة للأفراد واحترامها في جميع جوانب أنشطة شركتنا. يرتكز نهجنا على المعايير الدولية التي تدافع عن حقوق الإنسان وتعززها للجميع.
إلغاء التمييز
نحن نؤمن بالكرامة المتأصلة في كل شخص. تعكس سياساتنا موقفًا صارمًا ضد التمييز على أساس العرق أو الجنسية أو العرق أو العقيدة أو الدين أو الوضع الاجتماعي أو أصل الأسرة أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو أي إعاقة. نحن نسعى جاهدين لخلق بيئة شاملة حيث يتم تقدير كل فرد ومعاملته باحترام.
حظر التحرش
لدى Belon سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه التحرش بأي شكل من الأشكال. ويشمل ذلك السلوك الذي يحط من كرامة الآخرين أو يحط منها، بغض النظر عن الجنس أو المنصب أو أي سمة أخرى. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل خالٍ من التخويف والانزعاج العقلي، مما يضمن شعور جميع الموظفين بالأمان والاحترام.
احترام حقوق العمل الأساسية
نحن نعطي الأولوية للعلاقات الصحية بين العمل والإدارة ونؤكد على أهمية الحوار المفتوح بين الإدارة والموظفين. ومن خلال الالتزام بالمعايير الدولية ومراعاة القوانين المحلية وممارسات العمل، فإننا نهدف إلى مواجهة تحديات مكان العمل بشكل تعاوني. إن التزامنا بسلامة العمال ورفاهيتهم أمر بالغ الأهمية، حيث نسعى جاهدين لخلق بيئات عمل مجزية للجميع.
تحترم شركة Belon الحق في حرية تكوين الجمعيات والأجور العادلة، مما يضمن المعاملة العادلة لكل موظف. نحن نحافظ على نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه التهديدات أو التخويف أو الهجمات ضد المدافعين عن حقوق الإنسان، ونقف بثبات في دعم أولئك الذين يدافعون عن العدالة.
حظر عمل الأطفال والعمل القسري
نحن نرفض بشكل قاطع أي تورط في عمالة الأطفال أو العمل القسري بأي شكل أو منطقة. يمتد التزامنا بالممارسات الأخلاقية عبر جميع عملياتنا وشراكاتنا.
السعي للتعاون مع جميع أصحاب المصلحة
إن دعم حقوق الإنسان والدفاع عنها ليس مسؤولية قيادة شركة بيلون وموظفيها فحسب؛ إنه التزام جماعي. نحن نسعى جاهدين للحصول على التعاون من شركائنا في سلسلة التوريد وجميع أصحاب المصلحة للالتزام بهذه المبادئ، وضمان احترام حقوق الإنسان في جميع عملياتنا.
احترام حقوق العمال
تلتزم شركة Belon بالامتثال للقوانين واللوائح الخاصة بكل دولة نعمل فيها، بما في ذلك الاتفاقيات الجماعية. نحن ندعم حقوق حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية، ونشارك في مناقشات منتظمة بين الإدارة العليا وممثلي النقابات. تركز هذه الحوارات على قضايا الإدارة، والتوازن بين العمل والحياة، وظروف العمل، وتعزيز مكان عمل نابض بالحياة مع الحفاظ على علاقات صحية بين العمل والإدارة.
نحن لا نلبي المتطلبات القانونية المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي وغيرها من التفويضات فحسب، بل نتجاوزها أيضًا، ونسعى جاهدين لتوفير أحد أفضل شروط التوظيف في الصناعة، بما في ذلك المكافآت القائمة على الأداء المرتبطة بنجاح الشركة.
تماشيًا مع المبادئ الطوعية بشأن الأمن وحقوق الإنسان، فإننا نضمن حصول موظفينا ومقاولينا على التدريب المناسب على هذه المبادئ. إن التزامنا بحقوق الإنسان لا يتزعزع، ونحافظ على سياسة عدم التسامح مطلقًا مع التهديدات والترهيب والهجمات ضد المدافعين عن حقوق الإنسان.
في بيلون، نعتقد أن احترام وتعزيز حقوق الإنسان أمر ضروري لنجاحنا ورفاهية مجتمعاتنا.